① 学习内容:公司制度、系统、通用技能等,辅助门店运营和 客情维护。
② 培养模式:理论培训+实操锻炼+项目锻炼+定岗实操。
③ 发展路径:储备干部-专员-经理-副总监-总监。
④ 城市分配:培训期在珠三角城市,训练达标分配常驻城市。
基本工资+福利补贴+绩效奖金,3500-6000元/月
五险一金、带薪年假、团队活动、节日礼品、年终奖金、
系统的人员训练和发展计划等。
简历投递:zhaopin@baby.com.cn
招聘咨询:李小姐座机:0756-3291408